W związku ze skargą złożoną przez komisję Zakładową NSZZ „Solidarność” przy ISD Huta Częstochowa zarząd huty oświadcza, co następuje:

1. Kwestia ujednolicenia systemu płac i premii, w tym możliwości zwiększenie zarobków są przedmiotem negocjacji i ustaleń przedstawicieli kierownictwa huty i związków zawodowych działających na terenie zakładu. Zgodnie z przyjętym harmonogramem w pierwszej kolejności ustalamy sprawy związane z nowym systemem premiowania, który można wprowadzić w życie w najkrótszym czasie i który dałby pracownikom możliwości realnego zwiększania zarobków praktycznie od zaraz. Do dziś jednak wprowadzenie nowego systemu premiowego jest blokowane od ponad blisko pół roku przez zakładową „Solidarność”. Pozostałe cztery związki zawodowe uczestniczą w rozmowach. Mamy nadzieję, że stanowisko „Solidarności” ulegnie zmianie, bo bez tego trudno będzie przeprowadzić kolejne elementy reformy systemu wynagrodzeń.

2. Pracownicy, którzy otrzymali bonus prywatyzacyjny są zobowiązani do osobistego rozliczenia się z urzędem skarbowym. Pracodawca nie może wyręczyć w tym pracowników. Służy jednak pomocą prawną w sporze dotyczącym wysokości opodatkowania. Pracodawca nie ma wpływu na wysokość bądź sposób naliczania podatku dochodowego, jest to wyłącznym uprawnieniem urzędów skarbowych.


Zarząd ISD Huty Częstochowa